このような状況に向いています
将来の採用難
国内採用だけでは中長期の人材確保が不安
新しい採用ルート
グローバル人材を活用できるか知りたい
受け入れへの不安
準備や定着まで含めて相談したい
受け入れ条件から支援します
業務内容や受け入れ体制を確認し、特定技能人材の活用可否と準備すべき内容をご説明します。
受け入れ可否確認
業務内容と受け入れ条件を確認
現在の採用課題や業務内容を伺い、制度活用の前提をご説明します。
受け入れ準備
必要な社内体制を準備
採用までに必要となる準備や社内体制についてご案内します。
定着支援
就業後も見据えて支援
採用だけを目的にせず、受け入れ後の就業と定着を見据えて支援します。