人材派遣
何日前までに相談すればよいですか？
最短翌日で人材をお探しいたします。開始希望日が近い場合もまずはご相談ください。地域・車種・勤務条件・人材状況を確認し、対応可能な進め方をご案内します。
短期間や1名からでも相談できますか？
1名からご案内可能です。短期の場合も必要な期間や人数を伺ったうえで対応可否を確認します。繁忙期のみ、採用までの一時的な補充などもご相談ください。
採用支援・求人掲載
求人掲載だけでも相談可能ですか？
はい。現在の原稿や募集条件、応募状況を確認し、改善点をご提案します。必要に応じて掲載方法や応募後の対応も含めてご提案します。
採用活動全体の見直しも可能ですか？
可能です。求人掲載だけでなく、募集条件の整理、原稿、応募導線、応募後の対応など、採用につながる一連の流れをご相談いただけます。
グローバル人材（特定技能）
どの業務で活用できるか分からない場合も相談できますか？
業務内容や受け入れ体制を伺い、制度活用の前提と準備すべき内容をご案内します。
就業開始後も相談できますか？
採用だけでなく、受け入れ後の就業と定着を見据えて支援します。現場の状況を伺い、必要な対応をご案内します。
ご相談について
相談だけでも可能ですか？
はい。必要人数や時期、利用するサービスが固まっていない段階でも、現在の状況から整理します。
どの支援内容を選べばよいか分かりません。
お問い合わせ時に「まだ決まっていない」を選択してください。急ぎの欠員なのか、応募不足なのか、中長期の採用なのかを伺い、進め方をご案内します。
複数の方法を組み合わせて相談できますか？
はい。現在の欠員は派遣で補いながら採用活動を改善するなど、時期や課題が異なる場合もまとめてご相談いただけます。
地方や複数拠点についても相談できますか？
はい。対象エリア、拠点数、必要人数などを確認し、対応方法を検討します。