このような状況に向いています
応募が少ない
求人を出しても候補者が集まらない
魅力が伝わらない
仕事内容や条件の見せ方を改善したい
採用が続かない
掲載から応募対応まで全体を見直したい
応募から採用までの流れを最適化します
求職者が知りたい情報と企業が伝えたい情報のずれを分析し、募集条件から応募後の対応まで改善点をご提案します。
現状整理
求人・応募状況を整理
募集条件、掲載内容、応募数、採用状況を確認します。
採用設計
原稿と掲載方法をご提案
仕事の魅力や条件が伝わる見せ方と、候補者への届け方をご提案します。
改善支援
求人掲載以外の方法も活用
応募状況に応じて、独自の人材紹介や採用チャネルの追加をご提案します。
DRIVETRIBEだからできる採用支援
求人掲載だけでなく、独自の人材データと複数の採用チャネルを活用して、候補者との接点を増やします。
独自の人材紹介
ダイレクトリクルーティングサービス（DRS）
約18万人の独自データベースを活用し、ドライバー業界に精通したコンサルタントが条件に合う候補者を人選・紹介します。
応募接点の拡大
複数の有料求人媒体へ連携掲載
DRIVE Xに掲載した求人情報を、提携する複数の求人媒体へ展開。掲載先を広げ、求職者に求人が届く機会を増やします。
2年間の柔軟運用
採用後は一時停止。必要な時に再開できます
一度のご契約で24か月間利用でき、採用のタイミングに合わせて掲載を一時停止できます。再び人材が必要になった時に再開できるため、必要な期間へ集中して活用できます。