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- 募集開始から勤務開始までの想定日数
- 想定した期間の採用見込み
- 直近90日の採用人数 ÷ 90日 × 想定日数
- 必要な応募・面接数
- 必要人数 ÷ 直近90日の応募→採用率・面接→採用率
入力した実績と同じ採用ペース・歩留まりが続く前提です。
地域、職種、募集条件、市況の変化は含みません。
